A teljes útmutató, azoknak, akik otthonról szeretnének dolgozni

Napi három órát utaztam, amikor még bankban voltam ügyintéző. Másfél óra oda, másfél óra vissza. Mellette egyetem pénteken és szombaton. És tudtam, hogy valahogy másképp kell csinálnom. Akkoriban azt hittem, hogy csak vállalkozóként dolgozhatok online. Aztán rájöttem: ez nem igaz. Dolgozhatok alkalmazottként otthonról is.

És ha te is így érzel most – ha te is azon gondolkodsz, hogyan találhatnál olyan munkát, amit otthonról is végezhetsz alkalmazottként – akkor ez a cikk neked szól.

Készülj fel, hogy ez egy folyamat (és ez rendben van, ha tovább tart)

Mielőtt belevágnánk a konkrét lépésekbe, fontos, hogy őszinte legyek veled. Az, hogy online munkád legyen alkalmazottként, nem egyik napról a másikra fog történni. Előfordulhat, hogy karriert és munkahelyet kell váltanod, tanulnod kell, új készségeket kell elsajátítanod.

Ez egy hosszabb folyamat. De ettől ne ijedj meg! Csak készülj fel rá. Gondold át, hogy tényleg ezt szeretnéd-e és hajlandó vagy rá valóban időt és energiát szánni.

Nézz körül a jelenlegi munkahelyeden

Előjáróban egy gondolat, amit gyakran elfelejtünk: Nem csak a béredről tudsz tárgyalni, hanem arról is, hogy mennyit jársz be, ha a a munkakörödben benne van a lehetőség.

Ha már olyan cégnél vagy, ahol látod, hogy amúgy lenne lehetőség távmunkára – még ha nem is folyamatosan, de pár napra – akkor érdemes megkérdezni a managered. Lehet, hogy sokkal hamarabb tudsz hibrid megoldásban dolgozni, mint gondolnád.

Nem kell egyből mindent felrúgnod. Maradhatsz a pozíciódban, maradhatsz a cégednél. Csak vesd fel ezt az igényedet, ha a pozíciód ezt megengedi.

Nem kell végletekben gondolkodni: a hibrid megoldás is egy jó kompromisszum. Amikor online munkáról beszélünk, sokan azonnal a teljes home office-ra gondolnak. De van egy arany középút, a hibrid lehetőség – egy-két-három nap irodában, a többi otthonról.

A hibrid pozíciók sokkal gyakoribbak és sokkal gyorsabban találhatsz ilyet. Ez felgyorsítja a munkakeresésed, könnyebben eladható a kérésed a munkáltatóknak és már ezzel is sokkal nagyobb szabadságod lesz, mint ha mindig bejárnál.

Szóval amikor online munkát keresel, nézz rá a hibrid pozíciókra is.

Ha karrierváltásra kerül a sor

Sok esetben az online munka megtalálása karrierváltást is jelent. Én is ezt csináltam, így lettem végül recruiter, most hibrid megoldásban dolgozom.

Igen, tudom, ez egy kicsit hosszabb folyamat. És tényleg bele kell rakni az energiát. De ha elhatároztad magad és neked ez fontos – itt vagyok, mint élő példa, hogy lehetséges.

Mire van szükséged ehhez?

Gondold át, mi érdekel téged és kutakodj, majd mélyedj el:

• Milyen készségeid vannak már most, amit használni tudnál a karrierváltás után?

• Mennyi időt, energiát és pénzt tudsz belefektetni egy új karrier felépítésébe?

• Böngéssz olyan állásokat keresve, amik tetszenének és amik hibrid vagy online lehetőséget kínálnak

• Kezdj el elmélyedni a munkaerőpiac azon szegmensébe, ami megtetszett

Hol keress online munkát alkalmazottként?

Munkakereső oldalak szűrőkkel, mint a LinkedIn és Indeed – ezek a két legnagyobb barátod lesznek. Mindkettőn be tudsz állítani különböző szűrőket:

• Helyileg hol keresel

• Remote (távmunka)

• Hibrid

• Bejárós

Ezek a szűrők nagyon eredményesen fogják neked hozni, hogy milyen pozíciók érhetők el távmunkában vagy hibrid formában.

Specializált remote (távmunka) oldalak

Olyan oldalakat is találsz majd, amik kifejezetten távmunkára specializálódnak, mint például az Otta. Ezt személyesen kipróbáltam, sok európai remote pozíciót megtalálsz rajta. Keress rá a a "remote job board" kifejezésre, meglepően sok eredményt hoz. Ezeken az oldalakon általában nem "Magyarországra", hanem "Európára" érdemes szűrni és olyan állásokat nézni, ahol EU-s állampolgárokat keresnek.

Hogyan találd meg a tényleg jó távmunkát?

Végezz alapos kutatást és amikor találsz egy neked tetsző céget vagy pozíciót, nézz részletesen utána Linkedin-en, a saját céges weboldalukon, Glassdoor-on (ezt kifejezetten szeretem, mert regisztrálás után értékeléseket, kommenteket, sőt fizetési sávokat is látsz a munkavállalóktól).

Olvasd át figyelmesen a kiírást, még akkor is, ha a fejlécben az áll, hogy "online munka". Nézd meg, hogy ténylegesen mennyit kell bejárni, írnak-e valamit a home office szabályokról (ha nem, erre interjún érdemes rákérdezni), ez valóban olyan pozíció, ami érdekel és szívesen csinálnád?

Tapasztalatom szerint a legtöbb online és hibrid pozíció kiírása angolul van.
Röviden:

• Fejleszd a nyelvtudásod

• Járj akár tanfolyamokra

• Ha karrierváltó vagy, olyan tanfolyamokra is, amik felkészítenek az új pozícióra (például időmenedzsment távmunkában)

Nem baj, ha nem tökéletes az angolod! Érdemes a szakmai kifejezéseket is megtanulnod, hiszen ha angolul kell interjúzni, tudnod kell nemcsak magadról, de a szakmai tapasztalatodról is angolul mesélni.

Készülj fel a távmunka kihívásaira

Az otthonról való munka alkalmazottként szabadságot ad, de felelősséget is. Jó, ha felkészülsz arra, hogy tudnod kell önállóan dolgozni, motiválnod kell magad, jól kell beosztani az időd. És nem elég, hogy te magad ezt tudod magadról, hogy nem okoznak problémát, meg kell tudnod mutatni az álláskeresés folyamatában is.

Az önéletrajzod, ahol elmondhatod a történeted és meggyőzheted a céget

Amikor online pozíciókra jelentkezel, az önéletrajzod még fontosabb, mint egyébként, ezért szabd pozícióra.

• Emeld ki azokat a készségeket, képességeket, amiket előző pozíciódból hozol, amik már megvannak

• Írd meg, milyen tanfolyamokon vettél részt – mi van még folyamatban

• Nyelvtudásod

• Írj motivációs részt az elejére – miért pont te vagy az ideális, mit viszel a csapatba

Készítettem egy önéletrajzmintát útmutatóval – érdemes ez alapján végiggondolni, mit szeretnél magadról elmondani.

Ne ijedj meg a jelentkezők számától

Online pozícióknál gyakran láthatod, hogy többszázan jelentkeztek. De ne ijedj meg ettől. Nem biztos, hogy mind releváns jelentkezés, például sokszor jelentkeznek ilyen pozíciókra nem EU-s állampolgárok, akik relokálni szeretnének Európába, viszont a cégeknek ezt sokszor nem éri meg finaszírozni. Vagy más esetekben, sokan csak azért jelentkeznek mert online munkavégzést ígér a pozíció, de nem fektettek időt és energiát abba, hogy megfelelő legyen a profiluk a munkához.

Ezért fontos, hogy egy pozícióra szabott, nagyon jó önéletrajzot adj be és jelentkezéseid, a karrierváltásod vagy munkaváltásod átgondolt legyen és tudatosan készítsd fel magad. Ezzel ki fogsz emelkedni a tömegből.

Az interjún kérdezz bátran

Amikor interjúra kerül a sor, lesz lehetőséged kérdezni, általában az interjú végén. És kérlek, kérdezz is nyugodtan. Hiszen az egyik oka, amiért az interjún vagy, hogy online vagy hibrid pozíciót keresel és számodra fontos, hogy olyan helyre kerülj, ahol erre valóban van lehetőség.

Fontos kérdések például:

• Mi a home office szabályzat pontosan?

• Milyen a csapatkultúra?

• Mennyit kell valójában bejárni?

• Milyen az online kommunikáció a csapatban?

• Hogyan oldja meg a csapat az online együttműködést? Milyen eszközöket használnak erre?

Tárgyalj az ajánlatnál

Amikor megkapod az ajánlatot, ne csak a bérről tárgyalj, hanem a bejárásról is. Ha például a kiírásban hibrid szerepelt és az interjún megbeszéltétek, hogy heti kétszer kell bejárn, de az írásbeli ajánlatban ez nem szerepel, kérdezz nyugodtan vissza. Kérd meg a céget, hogy kerüljön bele az ajánlatba és a szerződésbe is.

Ha az ajánlatnál kiderül, hogy még sincs lehetőség teljesen online dolgozni, hanem be kell járnod – próbálj erről tárgyalni! Ez ugyanúgy a tárgyalás része, mint a bér vagy egyéb juttatások.

Tisztítsd meg az online jelenléted

Mivel online pozíciókról beszélünk, valószínűleg meg fogják nézni az online jelenlétedet; online prezentálod magad a felvételi folyamat során és ez az, amit legelőször látnak belőled a cégek. Mielőtt nekiállsz jelentkezni, érdemes a közösségi médián a profiljaid úgy lezárni, hogy csak a baráti köröd lássa a posztjaid. Vagy nézd át, hogy annak-e fent régi képeid, posztjaid, amiket nem szeretnél, hogy a munkáltatód lásson.

Ha van, vagy készítesz LinkedIn profilt, figyelj oda, miket lájkolsz, miket posztolsz, hiszen Linkedin-nen a profilodon látszanak a lájkjaid és kommentjeid is, nemcsak a posztjaid. Linkedin profil készítéshez tettem fel egy videót Youtube-ra, amit itt találsz.

Az első lépésed

Tudom, hogy most valószínűleg úgy érzed, hogy rengeteg tennivalód lett egyszerre. De ne aggódj, nem kell mindent most egyből megcsinálni.

Kezd egy kis könnyed keresgéléssel. Írd be a keresőbe, hogy "munka remote". Min akad meg a tekinteted? Mi az, ami felkelti az érdeklődésed? Mentsd el ezek szövegét magadnak! Olvasgass, nézd meg, hogy milyen tapasztalatokat és készségeket kérnek.

Csinálj magadnak LinkedIn profilt, ezt érdemes minél részletesebben kitöltened. Ötleteléshez érdemes az önéletrajzmintát használnod, mert útmutató is tartalmaz, ami segít, hogy jól mesélj a szakmai tapasztalatodról.

Amikor már nagyjából egy főcsapás összeáll benned, hogy merre szeretnél menni, kezdj el tanfolyamokat nézni. Itt nem feltétlenül arra gondolok, hogy egyből egy többéves szakmai kurzusnak állj neki, (ha ezt tervezed akkor is érdemes kisebb falatokban belekukkantani, hogy tényleg érdekel-e).

Hanem rövidebb, emészhetőbb online kurzust érdemes keresned, amit rövid időn belül bele tudsz írni az önéletrajzodba is. Így a cégek látják, hogy tényleg komolyan gondolod a munkaváltást és aktívan teszel azért, hogy meglegyenek a készségeid. Ilyen oldalak például a FutureLearn, Skillshare, Coursera, Udemy vagy akár a környezetedben egy bejárós pár hónapos szakmai kurzus.

Ne félj kutatni és utánamenni a dolgoknak

Most még lehet, hogy nem látod az egész utat magad előtt. De ha ezt elkezded – ha most a cikk után rákeresél arra, hogy "munka remote" vagy "remote jobboard" – megvan az első lépésed. És az első lépés hozza magával a következő lépést. Aztán a következőt. És így haladsz előre a saját tempódban, odafigyelve arra is, hogy mit súgnak a megérzéseid vagy egy-egy álláshirdetésben mi az, ami megtetszik.

Ha idáig elolvastad ezt a cikket, már tudod, ez nem lehetetlen vállalkozás és már most elkezdtél tenni azért, hogy sikerüljön.

Hiszen megérdemled, hogy olyan munkád legyen, ami nem megy a magánéleted rovására.

💙,
Rebeka

T o v á b b i í r á s o k, a m i k é r d e k e l h e t n e k

Milyen egy jó önéletrajz?
Munkahelyváltás: Menjek vagy maradjak?
Miben találsz itt segítséget?
Mennyi fizetést kérjek?

Az elmúlt években a karrierépítés, karrierváltás és munkakeresés területén támogatok és osztok meg forrásokat karriertanácsadóként és mentorként. Ezek abban segítenek, hogy minél könnyedebb legyen a karrierépítés folyamata.

Emellett emberi erőforrások munkakörben, recruiterként is dolgozom, ahol az a munkám, hogy egy-egy állásra jelentkező munkakeresőt végigkísérjek a felvételi folyamaton.

Ezért ismerem a modern munkaerőpiacot, az önéletrajzírás és interjúzás apró részleteit és azt, hogy mi történik a színfalak mögött, amikor jelentkezünk egy új pozícióra.

Karriermentorként egyre mélyebben belelátok az álláskeresés, munkaváltás, karrierváltás nehézségeibe és szépségeibe. Ezért vált célommá hogy minél többeket támogassak abban, hogy a karrierépítés ne stresszforrás legyen, hanem a személyes fejlődés része és az önismeret terepe.

szia, Rebeka vagyok
a Slow Living Karrierépítés megalkotója

Maradjunk kapcsolatban

Ahol még megtalálsz

Pinterest

Youtube

Substack

Instagram

Amikor összeáll a fejedben, hogy merre tartasz, mit akarsz és látod már, hogyan érheted el, akkor minden könnyedebbé válik.

Őszinte levelek, amiket nemcsak elolvasol, hanem valóban elgondolkodtatnak.

Érthetően a Slow Living Karrierépítésről.

Karrierstratégia pályaváltóknak, álláskeresőknek, munkaváltóknak és azoknak, akik olyan munkát szeretnének, ami az életstílusokhoz igazodik.

____________________________________________________________

____________________________________________________________