A Polyworking művészete: Hogyan teremtsünk összhangot a sokszínű érdeklődésünk és a munkánk között?
Mi az a polyworking és portfólió karrier?
Számomra mindig van egy furcsa feszültség abban a pillanatban, amikor egy új társaságban megkérdezik: „És te mivel foglalkozol?” Mintha egy párszavas válaszba, egyetlen munkaköri megnevezésbe kellene sűrítenem mindazt, ami éppen foglalkoztat.
Sokan szocializálódtunk abban a hitben, hogy a karrier egy egyenes vonal és hogy a bennünk élő sokféleség a fókusz hiánya. Pedig éppen ez válhat a legnagyobb erőforrásunkká, amikor engedjük, hogy a karrierünk organikusan formálódjon. Ilyenkor érkezünk meg a természetes karrierépítés terébe. Ennek a szabadságnak pedig ma már neve is van.
Ezt hívják portfólió karriernek, vagy a nemzetközi trendek nyomán polyworking-nek, esetleg slash karriernek. A slash, vagyis a perjel arra utal, hogy lehetsz író/fejlesztő/festő is egyszerre.
Ez az életforma segít, hogy a saját ritmusunkban és érdeklődésünk szerint teremtsünk összhangot a munka és a belső igényeink között. Ez a cikk arra keresi a választ, hogyan adhat a több lábon állás nemcsak anyagi biztonságot, hanem lelki megérkezést is.
Amikor a felfelé helyett a teljesség felé indulunk
Olyan könnyű elveszni abban a társadalmi meglátásban, hogy a fejlődés csak felfelé vezethet, hogy a siker egyet jelent a magasabb pozícióval, a nagyobb felelősséggel. De mi történik akkor, ha nem a csúcsok felé vágyunk, hanem inkább széltében szeretne kinyílni az érdeklődésünk?
A polyworking erről a nézőpontváltásról szól. Ilyenkor a karrierépítés nem egy versenyfutás, hanem egy mozaik türelmes kirakása. Nem a titulusok gyűjtéséről szól, hanem egy finomhangolás az önazonos karrier felépítésére. Ilyenkor a vágyott munka-magánélet egyensúly sem egy éles határvonalat jelent, inkább egy áramlást keresünk, ahol a különböző érdeklődési körök táplálják egymást.
A biztonság a rugalmasságban rejlik
A folyamatosan változó világunkban a rugalmasság, a több lábon állás adja meg a stabilitást és a biztonságot. És ezekkel együtt talán a szabadságot is. A portfólió karrier olyan, mint egy kert, ahol többféle növény él együtt, mindegyik máskor borul virágba és mindegyikre szükség van, hogy az összkép teljes legyen.
De hogyan is fest ez a valóságban? Nincs rá egyetlen recept és éppen ez benne a felszabadító.
Én magam is ezt a sokszínűséget élem meg: a jogi egyetem és a pályám elején szerzett banki tapasztalatok fegyelmezettsége találkozik bennem a Recruiter és Karriermentor segítő attitűdjével, miközben éppen jógaoktatónak tanulok. Ezek a rétegek nem kizárják, hanem gazdagítják egymást.
Előfordulhat, hogy másnál az alapot egy részmunkaidős állás adja, ami megteremti a kiszámítható kereteket. Ehhez kapcsolódhat egy szabadúszó tevékenység, ahol a szakértelem mélyülhet. És helyet kaphat benne egy szerelemprojekt, vagy akár egy önkéntes munka is, amit a lelkesedés fűt.
Ebben a térben a különböző területek megtartják és kiegészítik egymást. Mint ahogy ha az egyik növény éppen a csendesebb időszakát éli, a másik pont akkor virágzik. Ez a fajta rugalmas karrier leveszi rólunk a nyomást: nem kell egyetlen tevékenységnek megfelelnie minden anyagi, és szellemi igényünknek.
Hogyan induljunk el a saját ritmusunkban?
Amikor felsejlik a gondolat, hogy talán nem az eddig egyetlennek hitt karrierút a miénk, gyakran megjelenik a félelem is, ami teljesen normális reakció. Hiszen azt hihetjük, hogy a változáshoz mindent és egyszerre fel kell rúgni, ezzel magunk mögött hagyva a biztonságot. Pedig a karrierváltás lépései nem feltétlenül jelentenek fejest ugrást az ismeretlenbe. Sőt. Egy hosszútávú változás ritkán ilyen drámai és gyors, gyakrabban csendes és fokozatos.
Kezdésnek érdemes egy kis időt szentelni az önismeretnek és egyszerűen csak figyelni magunkat: mik azok a tevékenységek a napjainkban, amik adják az energiát? Hol van számunkra az a tér, ahol az időérzékünk megszűnik?
Nem kell azonnal döntéseket hozni. A saját ritmus megtalálása éppen arról szól, hogy engedjük a dolgokat organikusan növekedni. Lehet, hogy kezdetben csak egy apró kísérlet fér bele: egy régóta dédelgetett hobbi komolyabban vétele, egy másodállás, egy projektmunka vagy önkénteskedés a főállás mellett.
Ezek a kísérletek lehetőséget adnak arra, hogy kockázat nélkül próbálgassuk az ötleteinket. Nem kell azonnal választani. Lehetünk egyszerre az alkalmazottként dolgozó szakemberek és a szárnyait bontogató alkotók is.
A teljesség felé
A polyworking, a portfólió karrier vagy a slash karrier egy engedély önmagunknak arra, hogy nem kell egy sok éve – talán valaki más által számunkra meghozott döntés miatt – egy hagyományos karrierutat követnünk.
Nem baj, ha nem illünk bele a készen kapott skatulyákba. Nem baj, ha a lelkünk egyszerre vágyik a struktúrára és a szabadságra, a logikára és az alkotásra. Ettől leszünk egyediek és ezekkel tudunk a legtöbbet adni a környezetünknek.
Ha megfogalmazódott benned a belső hívás erre a finomhangolt váltásra, szeretettel ajánlom figyelmedbe a természetes karrierépítésről szóló korábbi írásomat is. Ott részletesebben körbejárjuk azokat a gondolkodásmódokat, amik könnyedebbé teszik ezt az életszakaszt.
T o v á b b i í r á s o k, a m i k é r d e k e l h e t n e k
Hogyan építsünk karriert családi és társadalmi nyomás nélkül?
Milyen egy jó önéletrajz?
Munkahelyváltás: Menjek vagy maradjak?
Hogyan találj online munkát alkalmazottként?
Az elmúlt években a karrierépítés, karrierváltás és munkakeresés területén támogatok és osztok meg forrásokat karriertanácsadóként és mentorként. Ezek abban segítenek, hogy minél könnyedebb legyen a karrierépítés folyamata.
Emellett emberi erőforrások munkakörben, recruiterként is dolgozom, ahol az a munkám, hogy egy-egy állásra jelentkező munkakeresőt végigkísérjek a felvételi folyamaton.
Ezért ismerem a modern munkaerőpiacot, az önéletrajzírás és interjúzás apró részleteit és azt, hogy mi történik a színfalak mögött, amikor jelentkezünk egy új pozícióra.
Karriermentorként egyre mélyebben belelátok az álláskeresés, munkaváltás, karrierváltás nehézségeibe és szépségeibe. Ezért vált célommá hogy minél többeket támogassak abban, hogy a karrierépítés ne stresszforrás legyen, hanem a személyes fejlődés része és az önismeret terepe.
szia, Rebeka vagyok
a Slow Living Karrierépítés megalkotója
Maradjunk kapcsolatban
Azoknak, akik saját értékeik szerinti sikereket szeretnének, társadalmi nyomás nélkül.
Ahol még megtalálsz
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Közösségi médiában egyre kevesebbet posztolok, mert nyugodtabban szeretném vezetni a vállalkozásom, ezért főleg ezeken a levelken keresztül tudunk beszélgetni.
Számomra mindig van egy furcsa feszültség abban a pillanatban, amikor egy új társaságban megkérdezik: „És te mivel foglalkozol?” Mintha egy párszavas válaszba, egyetlen munkaköri megnevezésbe kellene sűrítenem mindazt, ami éppen foglalkoztat.
Sokan szocializálódtunk abban a hitben, hogy a karrier egy egyenes vonal és hogy a bennünk élő sokféleség a fókusz hiánya. Pedig éppen ez válhat a legnagyobb erőforrásunkká, amikor engedjük, hogy a karrierünk organikusan formálódjon. Ilyenkor érkezünk meg a természetes karrierépítés terébe. Ennek a szabadságnak pedig ma már neve is van.
Ezt hívják portfólió karriernek, vagy a nemzetközi trendek nyomán polyworking-nek, esetleg slash karriernek. A slash, vagyis a perjel arra utal, hogy lehetsz író/fejlesztő/festő is egyszerre.
Ez az életforma segít, hogy a saját ritmusunkban és érdeklődésünk szerint teremtsünk összhangot a munka és a belső igényeink között. Ez a cikk arra keresi a választ, hogyan adhat a több lábon állás nemcsak anyagi biztonságot, hanem lelki megérkezést is.
Amikor a felfelé helyett a teljesség felé indulunk
Olyan könnyű elveszni abban a társadalmi meglátásban, hogy a fejlődés csak felfelé vezethet, hogy a siker egyet jelent a magasabb pozícióval, a nagyobb felelősséggel. De mi történik akkor, ha nem a csúcsok felé vágyunk, hanem inkább széltében szeretne kinyílni az érdeklődésünk?
A polyworking erről a nézőpontváltásról szól. Ilyenkor a karrierépítés nem egy versenyfutás, hanem egy mozaik türelmes kirakása. Nem a titulusok gyűjtéséről szól, hanem egy finomhangolás az önazonos karrier felépítésére. Ilyenkor a vágyott munka-magánélet egyensúly sem egy éles határvonalat jelent, inkább egy áramlást keresünk, ahol a különböző érdeklődési körök táplálják egymást.
A biztonság a rugalmasságban rejlik
A folyamatosan változó világunkban a rugalmasság, a több lábon állás adja meg a stabilitást és a biztonságot. És ezekkel együtt talán a szabadságot is. A portfólió karrier olyan, mint egy kert, ahol többféle növény él együtt, mindegyik máskor borul virágba és mindegyikre szükség van, hogy az összkép teljes legyen.
De hogyan is fest ez a valóságban? Nincs rá egyetlen recept és éppen ez benne a felszabadító.
Én magam is ezt a sokszínűséget élem meg: a jogi egyetem és a pályám elején szerzett banki tapasztalatok fegyelmezettsége találkozik bennem a Recruiter és Karriermentor segítő attitűdjével, miközben éppen jógaoktatónak tanulok. Ezek a rétegek nem kizárják, hanem gazdagítják egymást.
Előfordulhat, hogy másnál az alapot egy részmunkaidős állás adja, ami megteremti a kiszámítható kereteket. Ehhez kapcsolódhat egy szabadúszó tevékenység, ahol a szakértelem mélyülhet. És helyet kaphat benne egy szerelemprojekt, vagy akár egy önkéntes munka is, amit a lelkesedés fűt.
Ebben a térben a különböző területek megtartják és kiegészítik egymást. Mint ahogy ha az egyik növény éppen a csendesebb időszakát éli, a másik pont akkor virágzik. Ez a fajta rugalmas karrier leveszi rólunk a nyomást: nem kell egyetlen tevékenységnek megfelelnie minden anyagi, és szellemi igényünknek.
Hogyan induljunk el a saját ritmusunkban?
Amikor felsejlik a gondolat, hogy talán nem az eddig egyetlennek hitt karrierút a miénk, gyakran megjelenik a félelem is, ami teljesen normális reakció. Hiszen azt hihetjük, hogy a változáshoz mindent és egyszerre fel kell rúgni, ezzel magunk mögött hagyva a biztonságot. Pedig a karrierváltás lépései nem feltétlenül jelentenek fejest ugrást az ismeretlenbe. Sőt. Egy hosszútávú változás ritkán ilyen drámai és gyors, gyakrabban csendes és fokozatos.
Kezdésnek érdemes egy kis időt szentelni az önismeretnek és egyszerűen csak figyelni magunkat: mik azok a tevékenységek a napjainkban, amik adják az energiát? Hol van számunkra az a tér, ahol az időérzékünk megszűnik?
Nem kell azonnal döntéseket hozni. A saját ritmus megtalálása éppen arról szól, hogy engedjük a dolgokat organikusan növekedni. Lehet, hogy kezdetben csak egy apró kísérlet fér bele: egy régóta dédelgetett hobbi komolyabban vétele, egy másodállás, egy projektmunka vagy önkénteskedés a főállás mellett.
Ezek a kísérletek lehetőséget adnak arra, hogy kockázat nélkül próbálgassuk az ötleteinket. Nem kell azonnal választani. Lehetünk egyszerre az alkalmazottként dolgozó szakemberek és a szárnyait bontogató alkotók is.
A teljesség felé
A polyworking, a portfólió karrier vagy a slash karrier egy engedély önmagunknak arra, hogy nem kell egy sok éve – talán valaki más által számunkra meghozott döntés miatt – egy hagyományos karrierutat követnünk.
Nem baj, ha nem illünk bele a készen kapott skatulyákba. Nem baj, ha a lelkünk egyszerre vágyik a struktúrára és a szabadságra, a logikára és az alkotásra. Ettől leszünk egyediek és ezekkel tudunk a legtöbbet adni a környezetünknek.
Ha megfogalmazódott benned a belső hívás erre a finomhangolt váltásra, szeretettel ajánlom figyelmedbe a természetes karrierépítésről szóló korábbi írásomat is. Ott részletesebben körbejárjuk azokat a gondolkodásmódokat, amik könnyedebbé teszik ezt az életszakaszt.
Az elmúlt években a karrierépítés, karrierváltás és munkakeresés területén támogatok és osztok meg forrásokat karriertanácsadóként és mentorként. Ezek abban segítenek, hogy minél könnyedebb legyen a karrierépítés folyamata.
Emellett emberi erőforrások munkakörben, recruiterként is dolgozom, ahol az a munkám, hogy egy-egy állásra jelentkező munkakeresőt végigkísérjek a felvételi folyamaton.
Ezért ismerem a modern munkaerőpiacot, az önéletrajzírás és interjúzás apró részleteit és azt, hogy mi történik a színfalak mögött, amikor jelentkezünk egy új pozícióra.
Karriermentorként egyre mélyebben belelátok az álláskeresés, munkaváltás, karrierváltás nehézségeibe és szépségeibe. Ezért vált célommá hogy minél többeket támogassak abban, hogy a karrierépítés ne stresszforrás legyen, hanem a személyes fejlődés része és az önismeret terepe.
szia, Rebeka vagyok
a Slow Living Karrierépítés megalkotója
________________________________________
Maradjunk kapcsolatban
Azoknak, akik saját értékeik szerinti sikereket szeretnének, társadalmi nyomás nélkül.
Ahol még megtalálsz
________________________________________
Közösségi médiában egyre kevesebbet posztolok, mert nyugodtabban szeretném vezetni a vállalkozásom, ezért főleg ezeken a levelken keresztül tudunk beszélgetni.
Amikor összeáll a fejedben, hogy merre tartasz, mit akarsz és látod már, hogyan érheted el, akkor minden könnyedebbé válik.
Őszinte levelek, azoknak, akik olyan munkát szeretnének, ami az életstílusukhoz igazodik.
Etikai Kódex
*Adatkezelési tájékoztató
© Minden jog fenntartva
Karriermentor
2025